著作

第一章导论
第一节经济学和劳动经济学
第二节劳动力市场的特殊性和复杂性
第三节研究方法和理论发展
第四节内容安排和使用方法
第五节学习的目的和可能的收获
第二章劳动力市场与就业体制
第一节劳动力市场的相关概念
第二节就业体制的国际比较
第三节中国的就业体制及转轨
第三章劳动需求
第一节短期劳动需求
第二节长期劳动需求
第三节中国劳动需求的演变：理论与实证
第四章劳动供给（1）：劳动时 间与劳动力数量
第一节劳动供给：收入与闲暇的替代
第二节劳动供给：家庭生产与生命周期
第三节劳动参与率的变化和影响因素
第四节中国转轨时期的劳动供给变化
第五章劳动供给（2）：人力资本与技能
.第一节人力资本投资理论
第二节在职培训
第三节人力资本理论的批评
第四节中国的教育与人力资本投资
第六章内部劳动力市场
第一节内部劳动力市场的劳动力资源配置
第二节内部劳动力市场的效率问题
第三节中国企业的内部劳动力市场
第七章劳动力流动：工作调整、工作搜寻和迁移
第一节劳动力流动的成本收益分析
第二节工作调整
第三节工作搜寻
第四节劳动力迁移
第五节劳动力的国际迁移和人才流失
第六节中国的工作调整、工作搜寻和迁移
第八章失业的成因与治理
第一节全球失业概况
第二节失业成因的初步探讨
第三节工资刚性与失业
第四节分割劳动力市场和失业的回滞
第五节中国体制转轨和经济重构中的失业及治理
第九章工会理论与转型中的工会组织
第一节工会的经济影响
第二节西方国家工会力量的弱化
第三节中国和东欧转型中的工会组织
第十章收入分配
第一节收入分配不均的衡量及影响因素
第二节发展中国家的经济增长与收入分配
第三节全球收入分配状况变化
第四节中国转轨时期的收入分配变化及成因
后记